22.05.2012.
Email
Postavi za startnu stranicu
RSS
Registracija
Trenutno se nalazite na strani: Home arrow Vesti arrow 018info Vesti arrow Nove mere zapošljavanja
Nove mere zapošljavanja
Za aktivne mere zapošljavanja u 2011. će biti izdvojeno 5,55 milijardi dinara, a mere bi trebalo da dovedu do zapošljavanja blizu 50.000 ljudi, izjavio Dejan Jovanović, direktor Nacionalne službe za zapošljavanje.

Aktivne mere zapošljavanja biće finansirane i iz lokalnih akcionih planova za zapošljavanje, 780 miliona dinara, i budžetskog fonda za zapošljavanje osoba sa invaliditetom, 800 miliona dinara, što znači da će za aktivne mere ove godine biti utrošeno više od sedam milijardi dinara, što je dva puta više nego prethodne, kad je za aktivne mere bilo predviđeno 3,7 milijardi.

 

„Prošle godine, zahvaljujući aktivnim merama zaposleno je više od 35.000 ljudi, a ove godine očekujemo da će se zaposliti blizu 50.000. Ako se tome dodaju programi koji će se finansirati kroz lokalne akcione planove zapošljavanja i kroz poseban budžetski fond za zapošljavanje osoba sa invaliditetom, očekujemo da se posao dobije oko 60.000 ljudi", rekao je Jovanović.

 

 

 

 

Iz budžeta resornog ministarstva za te namene biće izdvojeno 3,9 milijardi dinara, dok je finansijskim planom NSZ predviđeno 1,65 milijardi, rekao je Jovanović na konferenciji za novinare u Vladi Srbije na kojoj su predstavljeni programi mera aktivne politike zapošljavanja u 2011. godini.

 

"Reč je o sedam programa, a tu spadaju mere za aktivno traženje posla, program za zapošljavanje mladih 'Prva šansa', subvencije za otvaranje novih radnih mesta, subvencije za samozapošljavanje, javni radovi, kao i obuke za rad na novim poslovima", kazao je Jovanović.

 

On je istakao da je ove godine uveden i nov program "Stručna praksa", za koji je predviđen budžet od 500 miliona dinara, a koji je namenjen stručnom osposobljavanju mladih do 30 godina, bez zasnivanja radnog odnosa.

 

"Program je namenjen onima koji nemaju radno iskustvo u struci, imaju srednje, više ili visoko obrazovanje i nalaze se na evidenciji NSZ", rekao je Jovanović dodajući da za taj program mogu konkurisati poslodavci iz privatnog, kao i iz državnog sektora, a da je planirano da u njemu učestvuje 5.000 lica.

 

Kada je reč o merama za aktivno traženje posla, u 2011. godini biće izdvojeno 10 miliona dinara, rekao je Jovanović napominjući da će nastojati da ove godine bude organizovano što više sajmova zapošljavanja, koji su do sada davali velike rezultate.

 

"U mere za aktivno traženje posla, u koje, pored sajmova zapošljavanja, spadaju i obuke i klubovi za traženje posla, u 2010. godini izdvojeno je pet miliona dinara, uključeno oko 80.000 nezaposlenih, a posao je dobilo više od 13.000 lica", precizirao je Jovanović.

 

On je kazao da je za program "Prva šansa" ove godine namenjen budžet od 2,6 milijardi dinara kao i da je planirano je da u njemu učestvuje 15.000 lica.

 

Program se odnosi na stručno osposobljavanje i zapošljavanje mladih do 30 godina, bez radnog iskustva u struci, koji se nalaze na evidenciji NSZ, a imaju minimum završenu srednju školu.

 

Jovanović je izjavio da će jedna milijarda dinara biti izdvojena za subvencije za otvaranje 4.300 novih radnih mesta u nerazvijenim područjima čime će se podstaći ravnomeran regionalni razvoj.

"Planirano je da se izdvoji i 300 miliona dinara za subvencije za samozapošljavanje za 2.000 preduzetničkih radnji gde će jednokratna pomoć biti 160.000 dinara za pokretanje posla", rekao je on.

 

Kada je reč o programu Javnih radova, koji se pre svega odnosi na zapošljavanje  nekvalifikovanih radnika, dugoročno nezaposlenih, izbeglih i raseljenih, i drugih teško upošljivih kategorija, namenjen je budžet od 700 miliona dinara.

 

"Javni radovi će se realizovati u socijalnim, humanitarnim I kulturnim delatnostima, na održavanju javne infrastrukture i zaštiti životne sredine", izjavio je direktor NSZ.

 

Za program Obuke za potrebe poslodavca biće izdvojeno 280 miliona dinara, a cilj programa je da nezaposleni steknu dodatna znanja i veštine potrebne za obavljanje poslova kod poslodavca u trajanju do šest meseci i uz obavezu zasnivanja radnog odnosa.

 

Izvor: NSZ

 
< Prethodno   Sledece >
Copyright © 2007 - 2012 Grad Niš - Biznis adresar : - U vlasnistvu Agencije Naissusgas
Hosting obezbedio NaissusHosting.com
Za pregled prezentacije preporucujemo MozillaFirefox